Puis mettre en place les chèques vacances pour mon entreprise en 2023?

OUI Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent proposer des chèques-vacances à l'ensemble de leurs salariés, qu'ils soient en CDI ou en CDD. Il ne s'agit en aucun cas d'une obligation, mais d'une démarche volontaire des employeurs, comme de leurs salariés. Les chèques-vacances doivent être payés en partie par l'employeur et en partie par le salarié. Les dirigeants ou gérants d'une entreprise de moins de 50 salariés peuvent eux-mêmes bénéficier de ces titres, ainsi que les travailleurs indépendants. L'apport de l'employeur peut se faire par une participation directe au financement ou par une subvention au comité social et économique (CSE) pour l'acquisition des titres. Il ne s'agit en aucun cas d'une substitution à un élément de rémunération. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE en place peut prendre en charge l'intégralité du montant des chèques-vacances, sans financement de l'entreprise.

Quelle est la contribution de l'employeur aux chèques-vacances ?

La contribution de l'employeur pour chaque salarié, pour être exonérée de charges, ne peut dépasser un certain seuil : Si le salaire du bénéficiaire est inférieur à 3 666 € en 2023, le seuil maximum de la contribution des chèques-vacances par l'employeur est 80 % de la valeur des chèques-vacances, si le salaire est inférieur à cette somme cela passe à 50 % de la valeur des chèques-vacances.

Comment créer un compte ANCV connect en tant qu'entreprise ?

Voici les étapes pour s'inscrire : Se rendre sur le site de l' ANCV Cliquer sur "créer mon compte" en haut à droite Compléter le formulaire ainsi : E-mail (à confirmer 2 fois) Téléphone (format XX.XX.XX.XX.XX) N° SIRET Code Postal Catégorie : "Employeur droit privé" Vous êtes : "Employeur" Effectif de structure : "XXX", en fonction du nombre de salariés de votre entreprise Type de bénéficiaire : "salarié"

Existe t-il un code promo 2023 pour ne pas payer les frais d'inscription sur le site de l'ANCV pour commander des Chèques-Vacances

OUI. App'Ines a négocié un code promo disponible ici ?

Quels sont les frais appliqués par l'ANCV en 2023 pour la commande de Chèques-Vacances ?

Un taux de commission unique et fixe : 1% de la valeur faciale des titres commandés Des frais d’ouverture de compte payables à la 1ère commande : 80€ pour les entreprises de 1 à 19 salariés et 125€ pour les entreprises de 20 à 49 salariés (heureusement on a un code promo ANCV ici ) Frais de livraison (Dépendants du montant total de la commande) : Inférieure ou égale à 450 = € 9,60 € TTC Comprise entre 451 € à 3 000 = € 30,00 € TTC Comprise entre 3 001 € à 15 000 € = 42,00 € TTC Comprise entre 15 001 € à 30 500 = 54,00 € TTC Comprise entre 30 501 € et 305 000 € = 60,00 € TTC Supérieure ou égale à 305 000 € = 96,00 € TTC

Quels sont les formats possibles des Chèques-Vacances ?

2 formats disponibles et toujours les mêmes avantages ! CHEQUES-VACANCES PAPIERS (CLASSIC) : Pour vos collaborateurs : Des coupures au choix de 10, 20, 25 et 50€ non sécables Pour régler sur place ou à envoyer par courrier Auprès du réseau Chèque-Vacances Classic Pour vous : Des dotations à partir de 10€ par bénéficiaire et des options pour les personnaliser : Choix des coupures : 10€, 20€, 25€ et 50€ avec un maximum de 30 titres par carnet et la possibilité de panacher Chéquiers et titres personnalisables (logo, coordonnées des bénéficiaires...) Une livraison sur site CHEQUES-VACANCES CONNECT: Pour vos collaborateurs : Un compte à activer en ligne et un accès à leur solde en temps réel, 24h/24, 7j/7 Une application mobile de paiement sans contact pour régler sur place, à distance et en ligne Au centime près, dès 20€ d’achat Auprès du réseau Chèque-Vacances Connect Pour vous : Des dotations à partir de 20€ par bénéficiaire et multiples de 10 ) Un mode de livraison 100% dématériallisé : les bénéficiaires reçoivent un e-mail d’activation de compte et de leur dotation

Que faire si mon N°SIRET est invalide lors de l'inscription ?

Lors de l'inscription, en copiant collant le n°SIRET il arrive que le dernier numéro n'apparaisse pas. Vérifiez bien que les 14 chiffres sont bien renseignés. Il se peut également que votre N°SIRET soit "protégé" au niveau de l'INSEE, et que l'ANCV ne puisse pas valider votre n°SIRET. Rapprochez-vous de l'INSEE pour décocher cette option.

Quels sont les choix de coupure pour les Chèques-Vacances ?

4 coupures possibles : 10€ 20€ 25€ 50€ Avec un maximum de 30 titres par carnet et la possibilité de panacher.

Est-il possible de personaliser le carnet de Chèques-Vacances ?

Oui Les chéquiers et titres sont personnalisables (logo, coordonnées des bénéficiaires...)

Les Chèques-Vacances 2023 pour les entreprises - 50 salariés 👥, TPE-PME sans CSE 🤷

entreprises - 50 salariés 👥

TPE-PME sans CSE 🤷

✔️ Facilitez les vacances de vos employés et fidélisez-les !
✔️ 200 000 points d'accueil toute l'année en France et en Europe
✔️ De -25,00 € à -130€ lors de votre inscription sur le site ANCV avec le code: 25CAPPINES23

Commander mes 1ers Chèques

Bénéficiez des Chèques-Vacances en tant qu'entreprise de -50 employés en 2023

Titre nominatif mais utilisable par toute la famille de votre salarié et valable 2 ans en plus de son année d'émission
Titres échangeables jusqu'à 3 mois qui suivent la fin de validité
2 formats. Format classique (les bons vieux chéquiers papiers) ou format numérique pour payer à distance et en ligne

Où dépenser lesChèques-Vacances en 2023?

Dirigeants de startup, TPE, PME de moins de 50 salariés sans CSE - faites plaisir à vos employés

S'envoyer en l'air

Place aux vacances ☀️ bien méritées pour tous vos salariés !
Les Chèques-Vacances peuvent être utilisés auprès des plus grandes compagnies aériennes (AirFrance, Corsair, AirAustral, Frenchbee, AirCorsica, AirCaraibes etc.)

Prendre des billets SNCF

Vos salariés peuvent achèter des billets SNCF via SNCF connect
La SNCF a même fait une vidéo TikTok pour le faire savoir ! (TGV, TER, Intercités).

Partir en vacances

Avec les organismes : Thomas Cook, Carlson Wagonlit Travel, FNAC Voyages, Look Voyages, E. Leclerc Voyage etc..
Mais aussi : SNCM, Nouvelles Frontières, Promovacances, Karavel, Voyageprivé.com, LastMinute.com, Eurolines, Fram, Corsica Ferries, Opodo.

Rouler à moindres frais

Via le badge de télépéage "Libert-t Vacances"
Profitez également des 10% de réduction aux péages du 14 Juillet au 15 Septembre.

Manger à l'oeil

Pizza del Arte, Flunch, McDonalds, Pizza Hut, Domino's pizza, Burger King, Subway, Buffalo Grill, Paul, La Pataterie...
Et au delà des grandes chaines, des milliers de restaurants indépendants !

En faire profiter la chtite famille

Des séjours en famille auprès de Logis de France, Pierre et Vacances, Maeva, Center-Parcs, VVF Villages, Première Classe, Balladins, Climat de France,
Mais aussi : EtapHôtel, Novotel, Club Med, Interhome etc.

Faire du sport

Licenses sportives, stations de ski, golf etc.
Près de 100 000 résultats dans le guide ANCV

Kiffer

Des séjours au Parc Astérix, Waliby, Disneyland Paris, La Mer de Sable, La Cité des Sciences, Nausicaa, UCPA. Futuroscope, Le Puy du Fou (Sur réservation par téléphone au minimum 15 jours avant la date de la visite)
Ou pour voir les animaux du Zoo parc de Beauval, Zoo de Thoiry (en caisse), Zoo de la Flèche, Le pal, Parc du petit prince (en caisse)

Se cultiver

Et on n’oublie pas la culture 😍
Gaumont-Pathé, UGC, Cinéville, Musée du Louvre, Musée d'Orsay.

Les avantagesdes Chèques-Vacances pour les entreprise de -50 employés en 2023

Germain Durnot -

Un bon moyen de fidéliser mes salariés et défiscaliser en même temps
J'ai longtemps hésité à mettre en place les Chèques-Vacances pour ma société, mais aujourd'hui mes employés me remercie ! Des vacances pas chères pour eux, et de gros avantages sociaux et fiscaux pour mon entreprise.

Exonération de charges sociales et fiscales

Jusqu'à 30% du SMIC soit 524,16 € en 2023 par an et par bénéficiaire (hors CSG/CRDS et versement mobilité)

Défiscalisation

Déduction de votre participation employeur de votre bénéfice imposable (max 80% si salaire du bénéficiaire <3 666 € en 2023) ou 50% si salaire >3 666 € )

Un max de pouvoir d'achat pour vos salariés

Le Chèque-Vacances est net d'impôt sur la partie participation de l'employeur jusqu'à 1 747,20 € en 2023 pour le salarié.

Copié dans le presse-papier !

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